Développer les Ressources Humaines, c'est avant tout permettre aux collaborateurs de grandir dans l'entreprise, dans le cadre de l'expansion de celle-ci. Mon objectif : Y contribuer sous le prisme du Onboarding (une vision plus large que la simple intégration des nouveaux arrivants) en prenant en compte l'expérience Candidat, en développant la Marque Employeur, en mettant en place un Recrutement Responsable et en accompagnant le futur salarié dans cette intégration.
Libellés
Engagement
(23)
Onboarding
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Marque employeur
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Recrutement
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Expérience candidat
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Intégration
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Promesse employeur
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Contrat psychologique
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Réseaux sociaux
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Valeurs
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Management
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